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【喜讯】AAA级！我司获评全国企业信用最高等级
日前，空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号，并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
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劳务派遣中用人和用工单位的权利义务
劳务派遣，因其不仅涉及到用人单位和用工单位之间的劳务派遣合同关系，而且还涉及到用人单位和劳动者之间的劳动合同关系的不同，故二者 时间：2019.09.25 15:21:08| 阅读：（121）阅读全文
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劳务外包的合作流程是怎样的？
劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成，比如像员工的工作分析、招聘 时间：2019.09.24 15:07:05| 阅读：（203）阅读全文
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劳务派遣中雇主的重要性
在大多数情况下，劳务派遣单位应该对用工单位承担担保的补充连带责任。因为“派遣机构雇佣派遣劳动者，并依自己的合令使其就劳于自要任 时间：2019.09.24 15:01:14| 阅读：（145）阅读全文
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劳务派遣雇主的责任和义务
在大多数情况下，用人单位和用工单位都为雇主身份。劳动者应聘于用人单位而服务于做工单位，需要他们共同履行义务。因此法律必须要对雇 时间：2019.09.23 15:25:35| 阅读：（121）阅读全文
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什么是人事代理？什么是报到证？
1 什么是报到证？ 《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 时间：2019.09.20 15:36:50| 阅读：（103）阅读全文
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劳务外包与劳务派遣的区别和联系
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工 时间：2019.09.20 15:34:15| 阅读：（121）阅读全文
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使用劳务派遣工有时间限制吗？
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。 一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性 时间：2019.09.19 16:13:10| 阅读：（136）阅读全文
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劳务派遣中用工单位的资质要求
1、审批制度。劳务派遣用工单位通过和用人单位签订劳务派遣协议而成为“共同雇主”，法律对其资质并没有做任何规定，但是劳动者的工资 时间：2019.09.19 16:10:12| 阅读：（136）阅读全文
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什么样的劳务派遣公司正规靠谱？
相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些 时间：2019.09.18 15:13:39| 阅读：（9800）阅读全文
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用工单位可以随意退回劳务派遣工吗？
2016年8月1日，张某与某劳务公司签订《劳动合同书（劳务派遣专用）》，约定：合同期限自2016年8月1日起至2018年7月31日止；甲方（劳务 时间：2019.09.17 16:08:11| 阅读：（236）阅读全文
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