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专注人力资源外包22年
企业薪酬、社保、争
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客户的难题
员工不好招，招了留不住
招聘难
01
全员社保、足额社保金税四期、社保入税
成本高
02
合规风险、用工风险劳动仲裁、裁员辞退
风险大
03
我们的产品
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业 务 场 景
劳动密集性行业：需求量大，招聘难
公司管理成本高，劳务纠纷多
高风险岗位易发生工伤
社保成本增加，稽查风险高
后勤岗位招聘难度大
从业人员年龄大易发生工伤
岗位流动性大，招聘成本高
仲裁纠纷影响企业信誉
国企事业单位人员编制不足
企业需要解决用工地“ 三位一体”规范需求
退休返聘人员、临聘工需要派遣
受社保政策影响，用人成本高
企业社保开户难，人员成本较高
企业很难应对各个地方政策变化
人员管理成本高
无法满足员工个性需求：如落户、买房等
SERVICE CONTENT/ 服务内容
招聘服务
1
劳动关系
2
薪税服务
3
劳资纠纷
4
入职培训
5
突发事件
6
政策咨询
7
RISK TAKING/ 风险承担
到期安置补偿
1
工伤费用
2
辞退赔偿
3
三期员工工资
4
伤残员工等级赔付
5
意外风险雇主责任
6
我们的优势

22年

成就行业典范

60+

分公司遍布全国

100+

大型项目合作

5000+

企业共同选择

10000+

员工共同见证

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FULLY REINFORED
全国布局直营60+分公司，22年行业经验，诚信可靠
实力雄厚
PROFESSIONAL AND EFFICIENT
注册资金5000万，全国人力资源专项可运营资金上千亿
人本思想
OPTIMIZE COSTS
学习型组织、团结协作、共赢发展、专业高效、勇敢利他
服务广泛
EXTENSIVE SERVICE
长期工/临时工、社会工/实习工、外籍人员/留学生
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将不合规风险转嫁第三方，人工成本变劳务费用，美化人均生产率
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专业化服务、减少事务性工作、降低劳动关系处理风险
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