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【喜讯】AAA级！我司获评全国企业信用最高等级
日前，空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号，并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
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人力资源外包的风险防范方法
1、完善企业内外部沟通机制。企业内部员工的理解和支持是企业人力资源外包服务成败关键因素。所以，在人力资源外包业务实施之前，要根 时间：2019.11.08 13:45:54| 阅读：（83）阅读全文
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劳务外包中发包单位风险的防范
新修改的《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》，为劳务外包这一模式注入了活力。发包单位风险的防范，可以从以下几个方 时间：2019.11.04 15:39:33| 阅读：（117）阅读全文
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人力外包是企业最好的选择
当劳务派遣从开始在国内的摸索的阶段，逐渐发展为在国内人力资源市场引起一股潮流，越来越多的企业加入到劳务派遣的行列，随着劳务派遣 时间：2019.10.29 14:49:28| 阅读：（87）阅读全文
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劳务外包可以有效降低企业劳动用工成本
劳务外包，又称业务外包、服务外包、资源外包等，它指的是企业将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他企业进行生产，而自身专注 时间：2019.10.22 15:12:18| 阅读：（138）阅读全文
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劳务派遣转劳务外包的几种形式介绍
1、由原来的劳务派遣公司直接接转：这种方式由于派遣员工劳动合同主体没有发生变化，因此从操作角度是风险最低、最容易的，但是由于劳 时间：2019.10.18 15:50:19| 阅读：（107）阅读全文
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劳务派遣转劳务外包的好处
由于《劳务派遣暂行规定》对企业使用派遣制员工有比例限制，很多企业已经或正在尝试进行岗位聘用管理方面的结构梳理，部分“派遣业务” 时间：2019.10.17 15:30:52| 阅读：（103）阅读全文
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劳务派遣与劳务外包在税务核算方面的区别
劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务，它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务 时间：2019.10.14 15:55:09| 阅读：（145）阅读全文
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人力资源外包在中国的发展趋势
人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人力资源服务 时间：2019.10.12 15:07:46| 阅读：（142）阅读全文
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几种激励劳务外包员工的方法
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题，而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同，但是劳务外包也会造成同 时间：2019.10.11 15:28:33| 阅读：（143）阅读全文
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劳务外包与劳务派遣的区别和联系
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工 时间：2019.09.20 15:34:15| 阅读：（121）阅读全文
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