移动站
官方微信
【喜讯】AAA级！我司获评全国企业信用最高等级
日前，空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号，并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
-
南昌劳务派遣连带责任预警：无证合作、超岗用工的赔偿风险
劳务派遣作为企业灵活用工的重要方式，在南昌被广泛采用。然而，不合规的操作不仅无法发挥其优势，反而会将用工单位拖入巨大的法律和财务泥 时间：2025.07.22 11:52:37| 阅读：（8654）阅读全文
-
-
南昌劳务派遣新规解读：10%用工比例、“三性”岗位界定要点
南昌市各类企业在灵活用工过程中，劳务派遣因其便捷性被广泛应用。然而，不合规的派遣操作极易引发劳动争议和法律风险。为规范市场，南昌市 时间：2025.07.22 11:38:50| 阅读：（9566）阅读全文
-
-
客服坐席外包长沙落地实操：2025年招标价格+人员配置白皮书
一、2025年长沙客服外包招标价格基准（数据来源：长沙公共资源交易中心）(一) 政务类客服（参考项目：湘江新区政务热线外包）■基础坐席： 时间：2025.07.21 13:54:48| 阅读：（9988）阅读全文
-
-
长沙劳务外包合同范本下载：某环卫所106元/人/月标准条款解析
一、核心条款法律依据根据长沙市人社局《关于规范政府购买服务岗位管理的通知》（长人社发〔2024〕12号）要求，政府单位劳务外包合同必须包 时间：2025.07.21 11:55:12| 阅读：（8678）阅读全文
-
-
招聘难？武汉人事代理服务助您高效解决人才缺口
在武汉这片经济蓬勃发展的热土上，众多企业正面临着一个共同的挑战：招人难，招到合适的人更难。人才缺口日益扩大，招聘周期不断延长，高昂 时间：2025.07.16 12:04:01| 阅读：（8655）阅读全文
-
-
2025年苏州劳务派遣转外包策略：合规过渡方案
一、政策过渡背景1 核心政策依据 - 《江苏省劳务派遣管理条例》（2024修订版）： - 用工比例从10%降至8%（2025年1月执行） - 时间：2025.07.15 15:22:07| 阅读：（9566）阅读全文
-
-
苏州工业园区劳务派遣合作指南
一、政策合规核心要求1 供应商资质审核 - 查验《劳务派遣经营许可证》 - 确认注册资本≥200万元人民币（实缴） - 核查企业信用等级 时间：2025.07.15 14:50:51| 阅读：（0）阅读全文
-
-
劳务外包 vs 劳务派遣：济南企业如何选择？附税务优化与工资代发方案
一、法律本质的核心差异根据《劳务派遣暂行规定》和《山东省劳动合同条例》，济南企业需明确以下区别：管理权归属劳务派遣：用工单位直接管 时间：2025.07.14 14:13:11| 阅读：（9905）阅读全文
-
-
济南劳务外包全流程解析：从岗位匹配到风险规避
一、济南企业为何需要劳务外包？“用工成本年年涨，招聘效率却跟不上！”济南某机械制造企业人事经理王女士的感慨，道出了本地企业的普遍困 时间：2025.07.14 13:54:17| 阅读：（8687）阅读全文
-
-
合肥制造业必看！人事代理解决淡旺季用工波动3大务实方案
合肥的制造业车间里，生产线如季节般潮起潮落。家电组装线在冷年旺季前全力冲刺，零部件供应商紧跟着主机厂的排产计划波动，节后返工潮与年 时间：2025.07.11 14:59:37| 阅读：（9900）阅读全文
阅读排行
鄂公安网备：42018502003665
