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【喜讯】AAA级！我司获评全国企业信用最高等级
日前，空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号，并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
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2025年苏州劳务派遣转外包策略：合规过渡方案
一、政策过渡背景1 核心政策依据 - 《江苏省劳务派遣管理条例》（2024修订版）： - 用工比例从10%降至8%（2025年1月执行） - 时间：2025.07.15 15:22:07| 阅读：（9566）阅读全文
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苏州工业园区劳务派遣合作指南
一、政策合规核心要求1 供应商资质审核 - 查验《劳务派遣经营许可证》 - 确认注册资本≥200万元人民币（实缴） - 核查企业信用等级 时间：2025.07.15 14:50:51| 阅读：（0）阅读全文
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劳务外包 vs 劳务派遣：济南企业如何选择？附税务优化与工资代发方案
一、法律本质的核心差异根据《劳务派遣暂行规定》和《山东省劳动合同条例》，济南企业需明确以下区别：管理权归属劳务派遣：用工单位直接管 时间：2025.07.14 14:13:11| 阅读：（9905）阅读全文
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济南劳务外包全流程解析：从岗位匹配到风险规避
一、济南企业为何需要劳务外包？“用工成本年年涨，招聘效率却跟不上！”济南某机械制造企业人事经理王女士的感慨，道出了本地企业的普遍困 时间：2025.07.14 13:54:17| 阅读：（8687）阅读全文
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合肥制造业必看！人事代理解决淡旺季用工波动3大务实方案
合肥的制造业车间里，生产线如季节般潮起潮落。家电组装线在冷年旺季前全力冲刺，零部件供应商紧跟着主机厂的排产计划波动，节后返工潮与年 时间：2025.07.11 14:59:37| 阅读：（9900）阅读全文
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合肥人事代理收费标准解析：中小企业如何务实降低用工成本？
在合肥这座充满活力的城市里，中小企业主们每天都在精打细算。张经理看着每月固定增长的用工成本报表——工资、社保、公积金、招聘费用、HR 时间：2025.07.11 13:49:09| 阅读：（8689）阅读全文
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厦门劳务派遣公司如何选？认准这5个标准！
一、政策强监管下，选错派遣公司=埋雷！风险警示：2025年厦门人社局通报17家违规派遣机构（超比例用工 伪造社保记录），最高处罚28万元核心 时间：2025.07.10 13:49:53| 阅读：（9590）阅读全文
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北京200人以上企业用工方案：劳务派遣+外包组合策略
一、为什么200人企业必须采用组合策略？北京政策双重压力红线1：劳务派遣工占比≤10%（即≤20人）红线2：国企 上市公司额外受“三性岗位” 时间：2025.07.09 11:13:40| 阅读：（8690）阅读全文
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劳务派遣被稽查？北京企业必知的5大合规红线
北京人社局最新稽查数据显示：2024年第一季度劳务派遣专项检查中，超三分之一企业因踩中合规雷区被处罚，最高单笔罚金达82万元！本文将揭示 时间：2025.07.09 11:02:44| 阅读：（0）阅读全文
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上海地区专业人事外包在哪儿？
在上海这座全球人才与资本汇聚的超级都市，企业竞争的核心日益聚焦于人力资源效能。面对复杂用工环境、高昂运营成本与快速变化的法规政策， 时间：2025.07.08 11:28:44| 阅读：（8763）阅读全文
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