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【喜讯】AAA级！我司获评全国企业信用最高等级
日前，空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号，并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
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劳务派遣用工比例超出会怎样？
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所 时间：2019.10.16 16:29:08| 阅读：（142）阅读全文
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劳务外包可以帮企业解决哪些问题？
企业在日益壮大的发展过程中，工作越来越多，对于人力资源方面的问题，也越来越突出，部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可 时间：2019.10.16 16:13:36| 阅读：（163）阅读全文
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劳务派遣和劳务外包在税务优惠方面的区别
1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工 时间：2019.10.15 15:10:40| 阅读：（245）阅读全文
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企业的灵活用工服务流程介绍
企业由于业务要求，会有阶段性、季节性大量的员工需求，所以最好的方式就是选择灵活用工解决用工问题。当然也有很多企业因为之前没有接 时间：2019.10.15 15:07:11| 阅读：（89）阅读全文
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会计必知的企业10种合理避税方法
方法一：差旅费补贴 （差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税 时间：2019.10.15 15:04:56| 阅读：（136）阅读全文
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办理《上海市居住证》积分申请材料清单及流程
申办条件： 1 已持在有效期内的《上海市居住证》的人员 2 已通过上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，分值达到120分 时间：2019.10.14 15:58:54| 阅读：（86）阅读全文
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劳务派遣与劳务外包在税务核算方面的区别
劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务，它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务 时间：2019.10.14 15:55:09| 阅读：（145）阅读全文
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企业如何给员工合理避税？
在企业给员工避税方面，有的公司采用两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等。一张主要是福利，交通补贴、住房补贴、过节费 时间：2019.10.14 15:48:59| 阅读：（86）阅读全文
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劳务派遣暂行规定
为解决劳务派遣工与正式工待遇差别，打击违反临时性、辅助性、替代性等规定，国家在2013年出台了《劳务派遣暂行规定》，共7章、29条内容。 时间：2019.10.14 10:30:05| 阅读：（213）阅读全文
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人力资源外包在中国的发展趋势
人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人力资源服务 时间：2019.10.12 15:07:46| 阅读：（142）阅读全文
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