厦门劳务派遣可靠吗？厦门劳务派遣社保怎么交？

一、空间无限人力资源小编分析下谁该为厦门劳务派遣工作人员交纳社保

厦门劳务派遣就是指由派遣组织与派遣劳动力签订劳动合同书，由派遣劳动力向要派公司计付劳务公司，劳动合同书关系存在于派遣组织与派遣劳动力中间，但人力资本计付的客观事实则产生于派遣劳动力与要派公司中间。厦门劳务派遣机构与劳务公司工作人员是公司和职工的关系，其内在联系调节可用《劳动法》。

从法律事实上讲，厦门劳务派遣机构与劳务公司工作人员是公司和职工的关系，故需有派遣企业为被派遣员工交纳各类社保费用;另外《劳动合同法》第五十八条要求：厦门劳务派遣企业是此方法所称用人公司，理应执行用人公司对员工的责任，故为员工交纳社保是厦门劳务派遣企业的法定义务。

自然在劳动力操作实务行业，根据高效率的考虑到，派遣企业很有可能会与要派企业承诺有要派企业立即为员工交纳各类社保，防止了要派企业向派遣企业付款劳动力费，派遣企业再为员工交纳社保的繁杂全过程，但这类承诺仅仅彼此中间的合同义务，并不更改派遣企业的法定义务特性。

二、如何办理劳务派遣工的个人社保

依据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的要求，厦门劳务派遣组织将按用人公司明确提出的劳务派遣工工资基数，申请办理社保的新项目，主要内容是：

1、每个月28日前，由用人公司付款下月社保所需花费;

2、厦门劳务派遣组织为劳务派遣工代缴各类社会发展保费;

3、依据劳务派遣工每个月调整状况转变，立即申请办理工作人员加入、调成社保的迁移办理手续;

4、合乎养老服务、诊疗、下岗、工伤事故应享有的工资待遇时，申请办理各类花费的费用报销办理手续;

5、应用人企业规定代缴劳务派遣工公积金;

6、向客户出示各类社保的现行政策咨询及各类社保新新政策出台的宣传策划。

以上是空间无限人力资源小编对厦门劳务派遣社保怎么交的分析。

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