企业的灵活用工服务流程介绍
发布时间:2020.06.28 来源:空间无限 作者:空间无限
企业由于业务要求,会有阶段性、季节性大量的员工需求,所以选择灵活用工的方式来解决用工问题是最好不过了。当然也有很多企业因为之前没有接触过这样的形式,不知道具体要怎样去进行灵活用工,下面空间无限就详细的说一说企业的灵活用工服务应该怎么做?
企业通过灵活用工可以获得的收益:
企业通过我们提供的灵活用工服务,可以快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。
灵活用工的服务流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
2、分析考察:公司依据用工企业提出的临时工外包要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。
3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。
4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。
5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。
6、提供服务:严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。
通过上面个对企业的灵活用工服务应该怎么做的介绍,企业们都有了清楚的了解, 也提醒企业要找正规的公司合作。空间无限是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
上一篇:代发工资公司哪家好_代发工资有什么好处
下一篇:人事外包可以解决企业哪些问题
阅读排行