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当前位置:首页 > 人事外包 > 相关知识 > 企业的灵活用工服务流程介绍

企业的灵活用工服务流程介绍

发布时间:2020.06.28   来源:空间无限   作者:空间无限

       企业由于业务要求,会有阶段性、季节性大量的员工需求,所以选择灵活用工的方式来解决用工问题是最好不过了。当然也有很多企业因为之前没有接触过这样的形式,不知道具体要怎样去进行灵活用工,下面空间无限就详细的说一说企业的灵活用工服务应该怎么做?

       企业通过灵活用工可以获得的收益:

  企业通过我们提供的灵活用工服务,可以快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。


  灵活用工的服务流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:公司依据用工企业提出的临时工外包要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

  5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、提供服务:严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。


  通过上面个对企业的灵活用工服务应该怎么做的介绍,企业们都有了清楚的了解, 也提醒企业要找正规的公司合作。空间无限是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。


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