劳务派遣公司是怎么收费的

随着企业对劳务工的需求越来越多，企业用工压力大，不少企业选择把人力派遣出去以获得成本的降低。那么，劳务派遣费用如何收取?相信这是很多企业都比较关心的，毕竟和劳务派遣公司合作需要是要有花费的，下面就让空间无限劳务派遣公司来介绍劳务派遣公司费用是如何收取的?

一、劳务派遣用工收取的是管理费，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

1.员工招募、入职体检。

2.用工登记、员工社保缴纳。

3.工资发放、工伤申报。

4.政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

二、招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障)

1.按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。

2.按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。

3.按照报到式服务，按最终报到的人数收费。

三、社保代理服务收费标准

1.企业社保账户开设、企业员工社保增减员。

2.员工社保转移、各项险种的报销服务。

3.员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

上面就是给大家介绍的劳务派遣公司收费是怎么收取的，企业对此有了比较清楚的了解，而且如果不想遇到乱收费的情况，就要选择正规的劳务派遣公司。空间无限劳务派遣公司是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务，更多关于劳务派遣资讯可以进入空间无限官网进行查看。

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