人力资源劳务派遣公司和中介公司最大的区别在于收不收钱

人力资源劳务派遣公司与劳务中介两者是容易混乱的，很多人都会把劳务派遣公司当作为中介公司，其实这两者之间是有着本质上的区别的。

现实的剥削阶级——劳务黑中介

暑假去打工挣点钱，通过同学去年打工的介绍人，说可以不收费用，直接进厂，到了苏州，说好的在火车站接也没有了，打车到了厂门外，被告知要交200安置费，70体检费，工资按小时算，13.5元每小时，一天十小时。

厂里员工内部推荐可以不用交安置费，老员工他说，厂里给我们的本来是16元每小时，中介给我们13.5元每小时，中介每个小时抽2.5元，中介收我们的200，是中介100，给厂里100。

中介——一推荐相当诱人的招聘启示吸引应聘人员上门为名胡乱收取报名费、“面试”已经通过，几天后可以上班，但是需要求职者先交纳押金和体检费。

高薪引进门——交押金保证上岗

因业务发展需要，诚招作业员，月薪6000元，在招聘网站，这样的招聘信息十分多，以优厚的工资为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，如果求职者打电话咨询或前来应聘。

500多人去面试结果只收了不到100人，很多人生气地回去了，工作人员就过来对我们讲，你们愿意交400元钱的话，再过来面试包过，这叫买名额。“面试上，体检费只需60元，但每个求职者却要交200元。”

以安排工作为由，与其签订就业服务合同，收取服务费，承诺安排工作，有很多既未按约安排工作也拒不退还所有费用。

人力资源派遣外包公司，不等于中介

提起人力资源派遣外包公司，很多人第一感觉便是和“中介公司”挂钩，认为他们带有坑蒙拐骗的性质，对他们毫无认同感和信任感。人力资源公司不就是拉几个学生去做做寒暑假工，去包工头那里找一群蓝领去工厂里?

人力资源派遣外包公司—是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费。

人才机构中介—主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少。

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