劳务派遣公司可靠吗？哈尔滨劳务派遣规定有哪些？

小编为大家总结下哈尔滨劳务派遣的相关规定：

一、经营哈尔滨劳务派遣业务，应当依法申请行政许可

根据《劳务派遣行政许可实施办法》相关规定，哈尔滨经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。对于未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

二、哈尔滨劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，哈尔滨劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

哈尔滨劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，哈尔滨劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

三、用工单位使用的劳务派遣工不得超过用工总量的10%

根据《劳务派遣暂行规定》，哈尔滨用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

四、被派遣劳动者劳动合同的解除和终止

被派遣劳动者提前30日以书面形式通知哈尔滨劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知哈尔滨劳务派遣单位，可以解除劳动合同。哈尔滨劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

（空间无限官网 www.waibao12333.cn）