深圳口碑最好的劳务派遣公司？劳务派遣公司有效的降低了人工成本吗？

劳务派遣的主要方式有几点：一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。

二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。

三、减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司。由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。四、试用派遣国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人工成本。

那么在随着制造生产型的工厂在用人这块都是与劳务派遣公司来合作劳务外包的，专门给工厂对接人事代理招聘这块，那么现在很多的企业对于劳务派遣也在不断的使用，对于劳务派遣这种灵活用工方式的了解也越来越深，现在只要是在企业工厂上班的人员基本上都知道劳务派遣是什么。特别是一些劳动力比较密集的企业更是喜欢把企业的人事招聘这块全年长期的外包给劳务派遣公司。

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