重庆劳务派遣公司有哪些？派遣工和正式工的成本怎么核算？

我们都知道企业用工需要进行成本核算的，当然不同企业用工形式也是多样化的。其中最主要的是正式员工和派遣人员两种方式，许多企业不知道如何计算这两种雇佣形式的成本，下面就让小编来给大家详细介绍派遣工和正式工的成本怎么核算。

工资是第一要素。也就是劳动报酬，不管是正式员工还是派遣公司人员，只要在劳动时间工作，就要按照一定的标准支付相应的劳动报酬，只是，正式员工相对劳务派遣人员工资福利会高很多，这是人工成本第一核算的大头。

有的单位或企业会帮买住房公积金，公积金主要是按照一定的基数和比例，单位和个人缴纳相等的数额到公积金账户里面，同样，个人部分从工资里代扣，而单位承担的也要一起缴纳，也是核算到人工成本里。

正式员工没有劳务费，一般劳务派遣人员是通过与第三方派遣公司签订合同，由派遣公司管理派遣人员的工资保险以及相关的费用，单位只需按照相应的费用转账过去即可，派遣人员的劳动关系并不在单位。而按照相应的人数和标准支付给第三方公司相应的劳务费用。

办公经费。除工资福利外，正式员工和劳务派遣人员还需承担其办公费用。这些经费由不同部分组成，按年费人数统一计算，如一个人办公经费数千元，其中已有一些杂七八项费用等。它还被记入人工成本中。

以上就是对派遣工和正式工的成本怎么核算的介绍，相信大家已经有了比较清晰的认识，也提醒企业要找个靠谱的平台去合作！

（空间无限官网 www.waibao12333.cn)