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当前位置:首页 > 劳务派遣 > 派遣知识 > 这些劳务派遣能够给企业带来的优势你都明确了吗?

这些劳务派遣能够给企业带来的优势你都明确了吗?

发布时间:2022.04.22   来源:空间无限   作者:空间无限

  劳务派遣对企业的价值已经通过很多实例得到了验证,无论是对于劳动者,还是用工企业来说,劳务派遣都能够带来好处,但还有一些企业对此并不明确,下面就和空间无限一起来看看劳务派遣具体能够给企业带来的好处吧!
  1、灵活就业。
  《劳动合同法》规定,在多种情况下,单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。如果连续签订两份固定期限合同,则应转换为无固定期限合同,这一问题将通过派遣得到有效解决。一些制造业。信息企业存在季节性就业问题。根据贵单位的实际情况,可以建立短期临时就业模式。兼职或承包特殊工作。

这些劳务派遣能够给企业带来的优势你都明确了吗?


  2、降低招聘成本。
  用人单位采用劳务派遣方式,不需要制定招聘计划和计划,也不需要发布招聘广告,只需要根据单位需要招聘的员工人数。工作类型、技能和基本条件要求与劳务派遣机构签订协议,所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理,无需支付人工费、广告费等费用。
  3、减少人员储备。
  过去,为了面对产品市场日益加速的变化,企业经常采取人员储备措施,因此企业中总是存在一些剩余人员。由于劳务派遣机构,企业越来越多地以劳务派遣的形式满足不可预见生产波动造成的临时劳动力需求。这可以大大降低劳动力成本。
  4、节省劳动力成本。
  由于原有就业制度的惯性,在工资机制方面形成了一种不能上升或下降的做法。劳务派遣人员的工资可以随市,用人单位可以根据劳动力市场的工资指导价格协商劳动者的工资。当劳动力市场供应不足时,企业可以通过劳务派遣机构高薪使用高技能劳动力,避免企业内部员工的比较效应。相反,当劳动力市场供应充足时,用人单位可以通过使用低工资的劳务派遣工人来降低工资成本。因此,使用劳务派遣员工可以节省劳动力成本。

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