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在人力成本高企、组织灵活性需求激增的当下，劳务外包已成为众多上市公司优化资源配置的利器。然而，这把利器若使用不当，轻则引发劳资纠纷、声誉受损，重则触发监管处罚、股价震荡。作为上市公司HR或管理者，您必须警惕隐藏在劳务外包合作中的“深水区”。本文直击痛点，为您揭示上市公司劳务外包的五大致命陷阱，并提供切实可行的避坑指南。
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