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青岛劳务派遣公司哪家好?企业为什么要选择人力资源外包?

发布时间:2022.06.13   来源:空间无限   作者:空间无限

关于“人力资源外包”有很多人都不是很理解为什么要选择它,包括现在大多数企业都觉得明明公司有HR人事,为什么还要进行人力资源外包?这难道不是多此一举吗?

 

虽然我们说企业选择性地使用人力资源管理外包是有利且有益的,但是,如果企业主对外包的认知还停留在单纯降低成本,那么和外包服务商的合作将错过很多战略性意义。

 

人力资源管理外包服务,除了降低成本,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。人力资源外包的好处有如下几点:

 

1. 帮助企业搭建或优化人事框架

对于初创企业:外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。

对于高速发展中的企业:扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况,通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

对于发展到一定阶段需正规化的企业:有些企业由于客观环境倒逼必须正规化(如融资、合并、上市等),但之前的不规范,且自身HR能力和格局都非常局限,通过借助专业的外包服务商来进行梳理和优化。

 

2. 替企业转化矛盾和风险

规避劳动纠纷:企业(实际用人单位)与业务外包员工(来自外包服务商)没有劳动合同关系,避免了劳动纠纷的发生,节省了企业的管理资源。同时服务商作为第三方,其专业性、规模性和服务性助于化解劳动纠纷。

分散用人风险:企业选用业务外包员工可进可退、能上能下用人不养人。外包服务商利用其在人事、劳资业务方面的优势,帮助企业降低和分解了人力资源的投资风险。

 

3. 助力企业成本外化,利益内化

在人才争夺的大战中如何更好地吸引人才,更安全的使用人才,更高效的留住人才是每个企业都要思考的问题。而我们将协助您做好每一项关于人才的工作。

 

正是因为这些原因,才会有很多企业愿意去选择“人力资源外包”,看完小编说的这些,还会觉得人力资源外包毫无意义吗?




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文章关键词:劳务派遣
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