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劳务派遣为什么受到雇主和劳动者的青睐?

发布时间:2019.09.16   来源:空间无限   作者:空间无限

    所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位根据用工单位的要求,为其选拔,派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资,办理社会保险等日常管理性事物,而用工单位实际使用劳动者并支付服务费用,据相关数据显示:到2004年止,全国公有制企业,事业,机关单位的派遣劳动者就有2500万人,仅建全国建筑系统就超过了1000万人,而实际规模要大大超过这个数字。劳务派遣之所以能在全国甚至世界范围内大为兴起,是因为其符合经济发展的趋势,满足了劳动者和雇主的需求。


    就雇主而言,首先,很多工作都是季节性的,并不是随时都需要员工,若聘用正式员工而使其长期处于无用状态,无疑是对资源的浪费,再次,现在的法律,特别是《劳动合同法》对于劳动者保护的力度越来越强,对企业的规制越来越多,产生劳动纠纷的几率也大大上升,为了摆脱纠纷的缠绕,企业更倾向于用被派遣的劳动者,因为可以避免产生合同签订,档案管理等方面的争议。而且,很多企业把劳务派遣公司当成了“人力资源部”,由他们来选拔员工,这样可以节省出更多的精力来进行经营活动。


    就劳动者来说,虽然劳务派遣这样一种用工方式不像正规劳动关系那样稳定,但是在现在全面大量失业的事实下,在金融危机的冲击下,无疑也是一种不错的选择。第二,“从劳务派遣提供的服务来看,由于职业雇主组织可以提供专业化的人力资源服务,培训,雇员手册,安全服务以及更好的沟通,雇员工作的满意度和效率可能得到提高,而且由于规模效应,职业雇主组织可以为雇员提供那些小企业无法负担的福利项目”。


文章关键词:劳务派遣,劳务派遣公司,劳务派遣好处
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