兰州劳务派遣哪家可靠？兰州劳务派遣员工有哪些权利和义务？

兰州劳务派遣单位是劳动合同法所称的雇主，应履行对工人的义务。小编认为，兰州劳务派遣单位与派遣雇员之间订立的劳动合同不仅应规定劳动合同法第17条规定的事项，还应规定派遣雇员的雇主和派遣的期限权利和义务主要体现在以下三个方面：

1.兰州劳务派遣该单位必须与派遣工人签订书面劳动合同。该规定也再次阐明了劳务派遣单位与工人之间的劳动关系。除了一般劳动合同的必要条款外，劳动合同还必须明确规定派遣劳动者的雇主和派遣截止日期，职位等。

2.兰州劳务派遣A单位是本法所称的雇主，它应履行雇主对其工人的所有义务。该规定阐明，劳务派遣个单位和工人按照本法规定形成正式的劳资关系。劳务派遣单位应承担雇主的所有权利和义务。这些权利和义务已在该法律中明确规定。

例如，派遣个单位负责签订劳动合同和解除劳动合同，依法负责聘用劳动者，签订劳动合同，支付经济补偿，支付工资，参加社会保险和缴费；用人单位应当允许劳动者依法参加或组织。工会和其他义务，并且在劳动合同以派遣个单位终止时，依法承担经济赔偿，工资的支付，参加社会保险和依法支付的义务的连带责任。

3.兰州劳务派遣该单位和派遣工人必须签订至少两年的定期劳动合同。劳动合同的期限应经劳动合同双方约定。它可以是固定期限的劳动合同，不确定的劳动合同或具有一定工作期限的劳动合同。固定期限劳动合同也是双方共同商定的条件。

但是，该法律在劳务派遣中对劳动合同的期限做出了强制性规定，即不少于两年，但可以超过两年。

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