太原劳务派遣教师待遇怎么样？什么是劳务派遣？

太原劳务派遣教师待遇怎么样？

太原劳务派遣教师待遇保障水平明显提高，乡村教师工资收入不低于当地公务员平均工资水平。鼓励支持有条件的地方探索建立城乡教师交流轮岗机制，促进优质教育资源向薄弱学校和农村学校倾斜。加强乡村教师培训，实施乡村教师支持计划，推动县域内城乡教师同工同酬。

在太原市行政区域内从事教育教学工作的人员，其基本工资标准按照国家规定执行。其中，小学教师每月不低于1800元，初中教师每月不低于1700元，高中教师每月不低于1800元。中小学教师实行绩效工资分配办法，绩效工资总量根据教师工作年限、专业技术职务等因素合理确定，并向一线教师倾斜。对在乡村学校任教满5年的教师，县级以上人民政府可以根据实际情况，给予适当奖励。

什么是劳务派遣？

“劳务派遣”是指用人单位将劳动者派遣到非全日制用工单位从事非全日制劳动的一种用工形式。劳务派遣机构接受委托，按照双方约定的内容和期限，为被派遣劳动者提供服务，并收取报酬的行为。

目前，我国实行的是事业单位聘用制，即事业单位招聘人员，不以营利为目的，不向社会公开发放工资，也不参与经营管理。

因此，用人单位与劳动者签订的劳动合同，只是形式上的劳动合同，并不具有法律效力。但是，如果用人单位违反法律规定，未与劳动者签订书面劳动合同，则应承担相应的法律责任。

在签订劳动合同时，一定要注意查看双方的劳动合同，以免发生纠纷。同时，要及时向用人单位索要工资支付凭证，以便日后维权。

今天的太原劳务派遣就介绍到这里了，感谢大家的观看！

（空间无限官网 www.waibao12333.cn）