郑州劳务派遣公司是骗人的吗？正规派遣公司的盈利模式是？

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近些年来随着中国人口的增多很多年轻人都走出农村外出打工。大量廉价的劳动力涌入城市造就了人多工作少的状况，很多聪明的人从中看到赚钱机会，涌现出了一大批劳务派遣公司的创立，然后劳务公司通过人力外包来和用人单位签订派遣工合约并从中赚取服务费来盈利。

什么是劳务派遣

劳务派遣顾名思义就是以派遣的方式雇佣工人，然后外包给用人单位进行生产工作。劳务派遣又称人力派遣、人力租赁、劳动派遣，是由用工单位向派遣公司支付一种服务费的形式。用人单位要支付服务费给劳务公司，劳务机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的美国，90年代在我国国有企业劳动制度改革中出现。

劳务公司注册条件：

1、股东符合法定人数

2、股东出资达到法定最低资本限额

3、股东共同制定公司章程

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

5、有人才派遣公司住所

正规郑州劳务派遣公司盈利模式

劳务派遣：业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。

代理招聘：业务员同客户签约代理招聘协议，由公司招聘部门招聘员工推荐到客户面试，成功进入客户公司后，收取管理费。

非正规劳务派遣盈利模式

以前曾在一个小型的劳务派遣公司上过班，刚开始进去的时候只记得给公司招工并不知道其盈利模式，慢慢的懂得的其盈利模式是这样的：劳务公司的领导去和一些要用人的公司谈判帮他们招人，比如从厂里拿到小时工单价为16元/每小时，然后再给自己公司的业务员14元/每小时来招聘员工，赚取中间2元/每小时的差价，工人做7天后给业务员每人300元一个人头买断，老板的收入就是赚取差价，只要派遣工一直做就一直有钱拿，当人数多的时候那是一笔不小的收入。

进厂时要求派遣工至少做3个月，如果做不到就要扣去工资的40%左右，这才是一些不正规劳务派遣公司最主要的盈利来源。

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