【喜讯】AAA级!我司获评全国企业信用最高等级
日前,空间无限人力资源管理顾问有限公司以突出的综合实力和良好的社会口碑被授予全国“AAA级信用企业”光荣称号,并获颁企业信用等级证书 2019.05.17 10:39:47 查看详情-
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劳务外包可以帮企业解决哪些问题?
企业在日益壮大的发展过程中,工作越来越多,对于人力资源方面的问题,也越来越突出,部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可 时间:2019.10.16 16:13:36| 阅读:(163)阅读全文
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使用劳务外包员工的好处有哪些?
越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工和劳务派遣工,因为它有这几个优点: 1、用人方式灵活多样 对于企业来说劳务外包 时间:2019.10.10 14:54:12| 阅读:(236)阅读全文
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签订劳务外包合同有哪些注意事项?
在签劳务外包合同的时候要将所有的要素都罗列在合同中,包括劳务外包价格、服务范围、服务等级、服务标准等都考虑得清清楚楚,并统一意 时间:2019.09.26 15:45:52| 阅读:(103)阅读全文
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劳务外包的合作流程是怎样的?
劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,比如像员工的工作分析、招聘 时间:2019.09.24 15:07:05| 阅读:(203)阅读全文
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企业选择劳务外包有哪些好处?
随着人力资源行业在国内迅猛的发展,带动了越来越多的企业都选择劳务外包的形式解决用工问题,劳务外包给企业带来的好处不言而喻。下面 时间:2019.09.11 18:24:54| 阅读:(0)阅读全文
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劳务派遣与劳务外包哪个好,哪个更适合企业
经常有人会问这样一个问题:我们的企业想要与像空间无限人力资源公司这样的第三方人力资源公司合作,但是不知道应该是选择劳务派遣好还是应 时间:2019.07.03 10:42:48| 阅读:(0)阅读全文
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劳务派遣暂行规定解读
劳务派遣暂行规定,也可以称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣的公司(机构)与派遣劳工订立劳动合同, 时间:2019.05.29 13:33:19| 阅读:(121)阅读全文
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如何区分劳务外包和劳务派遣
劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式, 时间:2019.05.29 13:26:48| 阅读:(97)阅读全文
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签订劳务外包合同有哪些注意事项
。由于劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。 时间:2019.05.29 13:23:16| 阅读:(0)阅读全文
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劳务工如何办理退休手续?
根据国家的规定男的是60岁退休,女的是55岁退休,符合年龄的职工就要吧办理退休,劳务工的退休手续如何办理呢?劳务派遣工的退休办理手续与 时间:2019.05.23 15:03:26| 阅读:(172)阅读全文
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