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当前位置:首页 > 劳务外包 > 常见问答 > 劳务外包可以帮企业解决哪些问题?

劳务外包可以帮企业解决哪些问题?

发布时间:2019.10.16   来源:空间无限   作者:空间无限

    企业在日益壮大的发展过程中,工作越来越多,对于人力资源方面的问题,也越来越突出,部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可以帮企业解决哪些问题呢?


  一、人员编制问题。


  像一些国企,他们是有人员编制问题,例如,企业有200人的编制,却接了需要300人才能做的业务,那么剩下的100人就需要用劳务外包解决,总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人,违规是指公司有200人编制,却跟201人签订了劳动合同。


  二、劳动争议问题。


  由于劳动者与劳务外包公司建立了劳动关系,与用工单位是劳务关系,即使发生劳动争议,也是由劳务外包公司负责协调处理,给用人单位减轻了压力和负担。


  二、工资总额问题。


  一些国企,每年对工资总额都是有预算的,比如100人一年的工资预算1000万,哪怕到了年中,上级单位批准了10个新人的编制,110人的全年工资预算依然是1000万,那么所有人降薪的话,就有可能违法,如果正常发,最后总工资额发了1050万,那么公司就违规了。而且在实际操作侧面,新入职的10个人的那半年50万的薪资,即便公司账上有钱,也是发不下去的。


    如果采用劳务外包服务,这些问题都迎刃而解,外包员工不占公司人员编制,而且发放的工资也不占工资总额,这就是越来越多企业使用劳务外包的缘故了。空间无限人力资源集团依托“互联网+”服务优势,致力于推动人力资源产业的发展,主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等,目前在全国一二线发达城市成立了30多家分公司,与1000多家机关单位、央企、民营企业建立良好合作关系。


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文章关键词:劳务外包,劳务外包好处
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