深圳劳务外包新规:2025年扩岗补助申领指南(含派遣机构)
政策依据:深圳市人力资源和社会保障局《关于实施企业扩岗补助专项政策的通知》(深人社规〔2025〕7号),有效期至2025年12月31日。
一、补助对象与标准
适用主体
在深圳注册的劳务外包企业、劳务派遣机构(需持有《劳务派遣经营许可证》)
实际用工的深圳企业(通过外包/派遣形式用工)
注:劳务外包企业需提供增值税发票及服务协议证明外包关系。补助条件(需同时满足)
毕业2年内高校毕业生
登记失业满6个月的35岁以下青年
2025年1月1日后新招用:
签订1年以上劳动合同
连续缴纳深圳社保满3个月
补助金额
1000元/人,单家企业年度补助上限50万元。
二、申领全流程(企业端操作)
▶ 劳务外包/派遣机构申领步骤
材料准备
新员工身份证复印件、毕业证/失业登记证明
外包服务协议(需体现用工企业信息)
社保缴纳记录(深圳市社保局官网下载)
系统申报
登录 “深圳市就业补助资金管理系统” → 选择 “扩岗补助” 模块 → 上传:《深圳市扩岗补助申请表》(系统生成)
新员工社保参保证明(加盖电子章)
外包协议关键页(含甲乙双方盖章页、服务内容条款)
审核时效
提交后15个工作日内公示,通过后补助直达企业对公账户。
▶ 实际用工企业协同事项
若外包/派遣机构未主动申领,用工企业需:
提供 《用工确认函》(模板见深人社官网)至外包方
留存员工考勤记录备查(证明实际在岗)
三、合规风控重点
“红线”规避
❌ 不得重复申领(如员工同时享受小微企业吸纳就业补贴)
❌ 外包协议禁止出现 “人员由用工企业直接管理” 等派遣性质条款
稽查应对
深圳人社局将重点核查:社保缴纳单位与申领主体一致性
新员工实际工作地点(需在深圳市内)
案例:2025年6月某科技公司因外包员工社保缴至关联公司,被追回补助款12万元。
四、政策联动红利
劳务外包企业可叠加享受:
中小企业服务补贴:年度外包合同额<50万免招标服务费(深财规〔2025〕3号)
稳岗返还:失业保险缴费比例下调至1%(原1.5%)
限时提示:2025年补助申报截至12月31日,系统将于11月30日关闭新注册入口。
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