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深圳劳务外包新规:2025年扩岗补助申领指南(含派遣机构)

发布时间:2025.07.25   来源:空间无限   作者:空间无限

政策依据:深圳市人力资源和社会保障局《关于实施企业扩岗补助专项政策的通知》(深人社规〔2025〕7号),有效期至2025年12月31日。


一、补助对象与标准

  1. 适用主体

    • 在深圳注册的劳务外包企业劳务派遣机构(需持有《劳务派遣经营许可证》)

    • 实际用工的深圳企业(通过外包/派遣形式用工)
      注:劳务外包企业需提供增值税发票及服务协议证明外包关系。

  2. 补助条件(需同时满足)

    • 毕业2年内高校毕业生

    • 登记失业满6个月的35岁以下青年

    • 2025年1月1日后新招用:

    • 签订1年以上劳动合同

    • 连续缴纳深圳社保满3个月

  3. 补助金额
    1000元/人,单家企业年度补助上限50万元。


二、申领全流程(企业端操作)

▶ 劳务外包/派遣机构申领步骤

  1. 材料准备

    • 新员工身份证复印件、毕业证/失业登记证明

    • 外包服务协议(需体现用工企业信息)

    • 社保缴纳记录(深圳市社保局官网下载)

  2. 系统申报
    登录 “深圳市就业补助资金管理系统” → 选择 “扩岗补助” 模块 → 上传:

    • 《深圳市扩岗补助申请表》(系统生成)

    • 新员工社保参保证明(加盖电子章)

    • 外包协议关键页(含甲乙双方盖章页、服务内容条款)

  3. 审核时效
    提交后15个工作日内公示,通过后补助直达企业对公账户。

▶ 实际用工企业协同事项
若外包/派遣机构未主动申领,用工企业需:

  1. 提供 《用工确认函》(模板见深人社官网)至外包方

  2. 留存员工考勤记录备查(证明实际在岗)


三、合规风控重点

  1. “红线”规避

    • ❌ 不得重复申领(如员工同时享受小微企业吸纳就业补贴)

    • ❌ 外包协议禁止出现 “人员由用工企业直接管理” 等派遣性质条款

  2. 稽查应对
    深圳人社局将重点核查:

    • 社保缴纳单位与申领主体一致性

    • 新员工实际工作地点(需在深圳市内)
      案例:2025年6月某科技公司因外包员工社保缴至关联公司,被追回补助款12万元。


四、政策联动红利

劳务外包企业可叠加享受:

  • 中小企业服务补贴:年度外包合同额<50万免招标服务费(深财规〔2025〕3号)

  • 稳岗返还:失业保险缴费比例下调至1%(原1.5%)

限时提示:2025年补助申报截至12月31日,系统将于11月30日关闭新注册入口。


文章关键词:劳务外包,深圳劳务外包
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