劳务派遣,劳务外包
移动站
官方微信
首页 公司简介劳务派遣人事外包灵活用工后勤外包国际劳务联系我们
北京上海广州深圳成都重庆天津西安苏州杭州郑州南京长沙青岛沈阳哈尔滨济南南昌太原厦门合肥长春石家庄东莞 更多>

首页

当前位置:首页 > 劳务外包 > 行业资讯 > 劳务外包究竟对企业有什么好处?为什么连国企都热衷?

劳务外包究竟对企业有什么好处?为什么连国企都热衷?

发布时间:2023.03.30   来源:空间无限   作者:空间无限

据小编了解,现在的企业招聘大多分为三种形式:一是校园招聘应届毕业生,二是社会招聘合同制员工,三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取劳务外包

而在这三种方式当中,劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取劳务外包的形式,这到底是为什么呢?

一、关于劳务外包,企业为什么要外包?

现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个专业的服务机构来完成,这就叫做劳务外包。

劳务外包后,企业管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。

大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容;

而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务完全可以外包。

国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包,然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包,也很难外包。

二、劳务外包对企业的优势

1.减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;

2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;

3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险;

4.减少劳动争议所带来的麻烦;

5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

三、劳务外包后能方便快捷地解决以下问题:

1.员工的录用及调档;

2.社会保险金和公积金的转移;

3.避免因各类办事机构和政策复杂多变,让公司遭受法律麻烦和经济损失;

4.企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及,外包后可以为企业提供全方位的服务,帮衬企业快速发展;



  空间无限官网 www.waibao12333.cn


  • 扫一扫关注

    空间无限集团服务号

  • 扫一扫关注

    空间无限人力资源集团订阅号

Copyright © 2018-2024空间无限人力资源管理顾问有限公司 主关键词:劳务派遣 劳务外包 鄂ICP备11020503号-2 鄂公安网备:42018502003665
人力资源服务许可证编号:420118C18078劳务派遣经营许可证编号:HB011420180071技术支持:海创网络
首页
资讯中心
联系我们
回到顶部