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代发工资好处有哪些_代发工资哪家公司靠谱

发布时间:2019.07.17   来源:空间无限   作者:空间无限

工资是给企业给员工的报酬,但是有时候除了实际工资的发放外,发放的过程还会提高企业的经营成本。例如:请临时工、或者工程外包给私人,费用进出需要做账,税负太高需要合法避税等等。这个时候,企业需要有资质的公司为他们代发工资,例如空间无限人力资源管理顾问有限公司。

代发工资5.jpg

服务主要特点:

品质保证 — 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板

客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

精确高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业最小限度的知晓员工工资

工资代发外包这样可以降低用人成本支出,用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益;二是以市场价格制定工资标准;三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低, 当然在其他方面还有更多的受益之处。

申请代发工资对企业有很多好处:

1、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

3、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

空间无限人力资源管理顾问有限公司是一家拥有劳务派遣许可证、被国家允许经营社保代理业务的专业公司,至今已为上千的企业和个人办理了社保相关业务,在人事外包、劳务派遣、劳务外包、社保代缴、社保入税等方面具有丰富的经验。

(空间无限官网 www.waibao12333.cn

文章关键词:代发工资,劳务派遣,代发工资好处
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