重庆劳务派遣公司哪家好-空间无限人力资源集团

说到重庆，我们想到什么?这两天的网红城市，最著名的当然是洪崖洞，一直以来被认为是“现实版千与千寻”，每年不少人慕名前去，其次就是“山城”，除了以上之外，川渝地区还有着人口稠密的特征，这就在一定程度上造成了劳动力过剩，很多公司在部分岗位缺乏的情况下，更愿意找劳务派遣公司合作，那么，重庆劳务派遣公司哪家好?

劳务派遣起源于美国和欧洲，发展于日本台湾，繁荣于中国。在我国，据统计全国公有制企业、事业、机关单位使用的劳务派遣工约有2500万人。一些大型国有企业甚至1/3～2/3的员工都属于劳务派遣，包括制造业、建筑、金融、通信、邮政、电力、航空、石油等行业的大型国有企业。

劳务派遣业务是近年我国人才服务机构根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与派遣人员签订《劳动合同》，实际用工单位与派遣人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

劳务派遣对象

劳务派遣适用于各类用工单位，尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、医药部门和较大型的外资及私营企业。

1、机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员;

2、企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，非核心的员工;

3、企事业单位因突发性工作量大增，临时需增加员工;

4、企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员;

5、季节性用工。

一、从单位用人方面来看：矛盾转化 风险少化

1. 规避劳动纠纷 维护用人单位信誉

2.确保员工素质 分散用人风险

二、从人力资源的角度来看：微观弱化 宏观强化

1.人事管理便简 提高企业管理效率

2.用人机动灵活 提高员工管理效能

3.避免人才流失 提高企业竞争力

三、从效益方面来看：成本外化 利益内化

1. 降低管理成本

2. 降低纳税成本

重庆劳务派遣公司哪家好?空间无限拥有良好的经营环境和优秀的专业人才，他们的服务和企业形象受到了社会各界的关注和客户的一种好评。该公司领导的超前意识和员工的敬业精神，使得空间无限劳务派遣公司在人力服务市场中取得了一定的地位。

空间无限一直以来都以市场的需求和客户的需求为导向，在开展人力资源业务的同时，还对该业务进行了积极的探索。公司十分注重人才的培养和服务的质量，他们不断开发出新的业务，努力将公司往行业最专业的人力资源服务机构去发展。

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