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工厂普工招聘适合外包吗_工厂普工外包哪家好

发布时间:2019.07.08   来源:空间无限   作者:空间无限

工厂本身就是个劳动力密集的产业,所以一般工厂普工的工作内容都是比较简单的,但是要求的员工数量很多,如果单单工厂内部招聘根本满足不了用工需求,所以工厂将普工外包不失为一项明智的选择,具体原因就让空间无限劳务外包公司小编为你说道说道。

一、工厂招聘难度大

一些工厂本身就是个劳动力密集的产业,基本就是依靠人工像机械一样做事,所以一般工厂普工的工作内容都是比较简单的,但是要求的员工数量很多,如果单单工厂企业内部招聘根本满足不了用工需求,为了企业自身的利益,一般工厂也愿意花这个钱做员工招聘外包服务的。这样才能快速招聘到人员,对于工厂来说,停工一分钟都是不能被允许的。

二、事务性工作繁琐

一些工厂企业如果自己负责员工招聘工作,除了企业难招聘之外,也会无形中增加了人力资源部门的工作,有些小企业基本就没有人力部门之说,如果工厂使用招聘外包后,一方面可以解放人力部门,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。

三、节省用工成本

企业想赚钱就得控制成本,减少成本才能获得最大的收益,如果在员工招聘这件事情上,很多企业投入的成本是非常大的,但是效果却不明显,这样是在增加成本,如果成本上去了,企业所获得的收益就会减少。为了更有效地成本控制,一些工厂企业可以使用招聘外包,让劳务公司提供可视化的资源管理和成本控制。

工厂普工外包哪家好?一直以来,不少工厂,比如像富士康等,都把普工委托给空间无限人力资源管理顾问有限公司,凭借着在全国范围内储存着巨大的人力资源,很快帮助企业解决招聘难题。

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文章关键词:招聘外包,普工外包,普工招聘外包
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