劳务派遣,劳务外包
移动站
官方微信
首页 公司简介劳务派遣服务外包人事外包全国社保招聘猎头资讯中心联系我们
北京上海广东湖北深圳江苏天津四川陕西重庆苏州浙江湖南云南青岛厦门辽宁安徽河南福建山东珠海大连广西 更多>

首页

当前位置:首页 > 劳务外包 > 外包知识 > 合肥劳务外包公司哪家好_劳务外包适合哪些岗位

合肥劳务外包公司哪家好_劳务外包适合哪些岗位

发布时间:2019.04.23   来源:空间无限   作者:空间无限

新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%,派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位,用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业,员工编制不足的企业,短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。那么,合肥劳务外包公司哪家好?

waibao042401 副本.jpg

首先我们来看一下劳务外包适合企业的哪些岗位:

外包劳务不是所有企业,所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。

一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有:行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗、位物业保洁项目、单位食堂项目等其他非核心岗位。

劳务外包对于企业的优势有哪些?

1、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制,满足企业编制不足的需求。

2、通过劳务外包能够减轻企业管理风险,用工风险完全转移,更适合企业用工。

3、企业使用外包劳务后,把一些繁琐的工作外包出去,能够最低程度降低企业综合成本。

4、企业使用劳务外包能让企业灵活用工,满足企业季节性用人需求,提高企业人才竞争能力。

企业业务外包的方式有哪些?

业务外包是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。业务外包主要包括以下几种方式。

1、临时服务和临时工

一些企业在完全控制其主产品的生产过程同时,会外包一些非核心的服务,辅助性、临时性的服务。同时企业更偏向于使用临时工(指合同期短的临时职工),而不是雇佣工。因为与雇佣工相比,临时工对失业具有较强的危机感,以及他们的报酬等的特殊性,所以他们对委托工作更加认真负责,工作效率也较高。

2、子公司

为了取得竞争优势,大量的企业将“控制导向”、“纵向一体化”的企业组织分解为独立的业务部门或公司,形成母公司的子公司。就理论上而言,这些独立的部门性公司几乎完全脱离母公司,从而使他们变得更加有柔性、效率和创新性,同时,因为减少了“纵向一体化”环境下官僚作风的影响,他们能更快地反应于快速变化的市场环境。

3、核心竞争力之外的其他业务外包

业务外包的另一种方式是转包合同。很多企业都是主做核心业务,而一些非核心的业务或者不是自己专业的业务,那么企业就可以把这些业务外包出去,让专业的公司负责完成。

业务外包的主要方式有以上四种,大家可以参考下。空间无限人力资源管理顾问有限公司以“人力资源”作为核心业务,以“专心人力服务、专注服务人才”为企业宗旨,逐步形成了从高端决策和经营人才猎头服务到低端执行和事务性人才的外包服务、从致力于主页人力资源管理模式构建优化的管理咨询服务到基础事务性人事工作代理服务的经营模式。 通过不断的贯彻“专业、卓越、合作、共赢”的服务理念,以及持续的管理改进、创新和进步,成为客户在人力资源服务领域有价值的战略合作伙伴和个人职业发展值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

(空间无限官网 www.waibao12333.cn

文章关键词:合肥劳务外包,合肥劳务外包公司,劳务外包适合哪些岗位
  • 扫一扫关注

    空间无限集团服务号

  • 扫一扫关注

    空间无限人力资源集团订阅号

武汉总公司地址:武汉市东湖新技术开发区高新大道以南,飞霞路以东,朝曦路以西、光谷新汇1号地块9层(8)办公
Copyright © 2018-2020空间无限人力资源管理顾问有限公司 主关键词:劳务派遣 劳务外包 社保代缴 鄂ICP备:11020503号-2 鄂公安网备:42018502003665
人力资源服务许可证编号:420118C18078劳务派遣经营许可证编号:HB011420180071技术支持:海创网络
首页
招聘猎头
资讯中心
联系我们
回到顶部